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    2. 怎樣解決辦公室沖突
      來源:www.koast6.cn   日期:2013-05-22   作者:蠟筆小新   瀏覽(8010)   評論(0)
      標簽:辦公室  沖突  

      長時間處在一個辦公室中,難免會因為升遷、績效、溝通等問題而產生矛盾,尤其是在搞創意與研發的單位,因為競爭激烈而產生的矛盾枚不勝舉,大多時候,大家只是心中隱藏著不滿,但是也有矛盾激化、在辦公室大吵大鬧的時候。

      吵架、爭論容易,但是收拾殘局就沒那么容易了,畢竟大家還是都在一個集體中,以后抬頭不見低頭見,總不至于一直當敵人吧。如何收拾殘局和人的性格有很大關系,有的人發泄完心中的不快就完事了,以后該怎樣相處還是怎樣相處;而有的人卻可以記恨一輩子,以后總是找你的麻煩。

      發生辦公室沖突后是很難找到突破口去解決的,發生沖突后要不要主動道歉?該如何道歉?這些都不是白紙黑字的規則或是記過革職的懲戒可以解決的。這就需要我們根據自己的實際情況考慮怎樣緩和矛盾,只要不是原則性的問題,我們大可不必斤斤計較、做無謂的爭論,有時候退一小步卻得到了更大的發展空間。

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